Услуги адвоката по кадровому документообороту

Организация эффективной системы кадрового документооборота — это не только соблюдение законодательства, но и защита работодателя от потенциальных претензий со стороны сотрудников и проверяющих органов.

В рамках юридической поддержки по кадровому учету я обеспечиваю:

• составление и корректировку трудовых договоров, приказов, распоряжений и иных кадровых документов;
• оформление приема, перевода, отпуска и увольнения работников;
• разработку должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов;
• аудит действующих кадровых документов на предмет соответствия Трудовому кодексу РК;
• консультации по вопросам трудовой дисциплины, конфликтов и проверок Гоструда.

Компетентно оформленный кадровый документооборот снижает юридические риски, повышает прозрачность процессов и обеспечивает законную защиту интересов работодателя.